Главная » 2008 » Июль » 26 » Управление персоналом.
00:57 Управление персоналом. |
| В наше время частенько слышно, что многие люди уходят в бизнес. Уходят сами и потихоньку, набирая по капле опыта, идут вперёд к вершине богатства. Безусловно один человек способен на многое, но исходя из этого, 2 человека могу в 2 раза больше. Когда человек набирает в свою группу персонал, он ищет в каждом сотруднике свою опору, то есть человека, на которого в любую минуту можно положиться. Итак давайте определимся, как же для начала набрать необходимый персонал. Для начала, набирая людей знакомых для своего бизнеса(при поиске персонала первым делом надо обращаться к знакомым, так как они точно не обманут), вы должны понимать, что вашим товарищам будет крайне тяжело привыкнуть к тому, что изначально вы общались на равных, а теперь вот вы главный, а они помогают. То есть хочу вам сказать, что вы должны быть уверены, что сможеет справиться со своими знакомыми, сможете твёрдо поставить жирную точку в постановке задачи. Персонал - это те же люди, но стоят они на ранг ниже вас. отношение к вашим сотрудникам безусловно должно быть человеческое, но с явными признаками. Ведь вы генератор идей, а следовательно и вам карты в руки. |
|
Категория: Статьи |
Просмотров: 730 |
Добавил: lig7
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
